7103 TEŞVİK UZADI MI ?
Tüm SGK teşviklerinde hem işyerinde çalışanlara, hem de özel sektör işverenlerine maddi kolaylık sağlamaktadır. Bunlardan en önemlileri, 2018 yılından itibaren işverenlerin ve 10 günden fazla işçi çalıştıranların yararlanabildiği 7103 teşvikidir.
Bu uygulama ile en az 12 ay boyunca çalışanların sosyal sigorta primi devlet tarafından karşılanmaktadır. Elde edilen teşvik tutarı, çalışanın gün sayısı, işverenin ödemesi gereken sigorta primi tutarı gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Teşvik süresi en az 12 ay olup, en fazla 36 aya kadar uzatılabilir.
Ancak 27103 sayılı teşvik kanunu, 31 Aralık 2022 tarihinden sonra herhangi bir uzatılma gelmeyeceğini belirtmektedir. Bu nedenle, teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin belirtilen süre içinde başvurularını yapmaları gerekmektedir.
7103 TEŞVİK UZADI MI ?
Bununla birlikte, 6111 sayılı teşvik kanunu ile birlikte, farklı teşvik seçenekleri de sunulmaktadır. Bu teşvikler arasında, genç işsizlere istihdam sağlayan işverenlere sağlanan teşvikler, mesleki eğitim programlarına katılanlara sağlanan teşvikler ve yüksek teknolojili işlerde çalışanlara sağlanan teşvikler gibi çeşitli seçenekler bulunmaktadır.
Sonuç olarak, işverenlerin SGK prim teşviklerinden yararlanmak için belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. 7103 sayılı teşvik kanunu, 31 Aralık 2022 tarihinden sonra uzatılmayacağı için, teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin bu tarihe kadar başvuru yapmaları önemlidir. Ayrıca, farklı teşvik seçenekleri de bulunduğundan, işverenlerin ihtiyaçlarına uygun bir teşvik seçeneği bulmaları mümkündür.
7103 Sayılı Teşvik Nedir?
7103 sayılı teşvik, Türkiye Cumhuriyeti hükümeti tarafından 2018 yılında çıkarılan bir kanundur. Bu teşvik, işverenlerin mali yükünü azaltırken, çalışanların sosyal güvencesinin sağlanması amaçlanmaktadır. Ayrıca, teşvikten yararlanabilmek için işverenlerin, İŞKUR kaydı olan ve son 3 ay içinde SGK primi yatırılmamış kişileri işe alması gerekmektedir.
7103 Teşvik Uzatımı Ne Zaman Sona Erecek?
7103 sayılı teşvik kanunu, öncelikle 2018 yılında yürürlüğe girmiş olup, daha sonra birkaç kez uzatılmıştır. Son olarak, 31 Aralık 2022 tarihine kadar geçerli olacak şekilde uzatılmıştır. Ancak, hükümet tarafından yeni bir karar alınarak teşvik süresi yeniden uzatılabilir veya sona erdirilebilir. Bu nedenle, teşvik süresinin sona erip ermediğini kontrol etmek için resmi kaynakları takip etmek faydalı olacaktır.
7103 Sayılı Teşvikten Nasıl Yararlanabilirim?
Uygulamadan yararlanabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor; bu, SGK’nın temel teşvikleri arasında yer almaktadır.
- Özel sektörde çalışan bir işveren veya 10 günden fazla çalışan bir kişi olmanız gerekmektedir.
- İşe alacağınız ve iş kolunuzda çalıştıracağınız kimselerin mutlaka İŞKUR’a kayıtlı olması en önemli şartlardan biridir
- Yine bu Kanun kapsamında işe aldığınız çalışanların, bu tarihten önceki 3 aylık dönemde 10 günden daha fazla Bağkur veya SGK primi yatırılarak çalışmış olmaması teşvikten yararlanılabilmesi için aranılan şartlardandır.
- Teşvik ile ilgili yaş şartı bildirilmemiş olmasa bile 18-25 yaş arasında kadın veya erkek engelli işçi çalıştırılması teşvik süresini uzatmaktadır.
- Yine 27103/4447 Sayılı teşvikten yararlanılabilmesi için, işe alınan kimsenin bir önceki yılın ortalama işçi sayısına ilave olarak işe alınması ve teşvik boyunca bu şartın devam etmesi gerekmektedir.
- Eğer iş yerinin bir önceki yıla ait çalışanı yoksa ya da yeni tescil edilmiş bir kurumsa, bu teşvikten yararlanabilmesi için çalışanın işe giriş tarihinden itibaren 3 ay geçmesi gerekmektedir. 3 ay boyunca sigorta priminin yatırıldığının belgelenmesi ön şarttır.
- 7103 Kanun Maddesi 31.12.2022 Tarihinden sonra her hangi bir uzatılma , gelmemiştir .
- 6111 Teşvik kanun maddesi Uzatılmıştır. İlgili Metne linkten ulaşabilirsiniz.
Daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, lütfen müşteri temsilcimizle iletişime geçin.
