İHBAR TAZMİNATI İhbar tazminatı, bir çalışanın işverene belli bir süre önceden haber vererek işten ayrılması durumunda, işveren tarafından ödenen bir tazminat şeklidir. İhbar tazminatı, işverenin, çalışanın işyerinden ayrılmasının olumsuz etkilerini hafifletmek ve iş gücü planlamasını sağlamak amacıyla ödenir. İhbar Süresi: İhbar tazminatıyla birlikte genellikle bir “ihbar süresi” belirlenir. İhbar süresi, çalışanın işverene ne kadar önceden […]
KIDEM TAZMİNATI Kıdem tazminatı, bir çalışanın belirli bir işyerindeki hizmet süresi boyunca elde ettiği haklardan biridir. Genel olarak, çalışanın işverenden ayrılması durumunda, işveren tarafından ödenen bir tazminat şeklinde ifade edilir. İşverenin, çalışanın hizmet süresine bağlı olarak tazminatı ödemesi gerekmektedir. Kıdem tazminatı, bir çalışanın belirli bir işyerindeki hizmet süresi boyunca elde ettiği haklardan biridir. Bir işverenden […]
SGK İŞ GÖREMEMEZLİK RAPORLARI SGK İş göremezlik raporları, bir çalışanın mevcut işini yapamaması veya devam edememesi durumudur. İş göremezlik raporları ise bu durumların belgelendirilmesi amacıyla düzenlenir. İş göremezlik durumunda çalışan, işyeri hekimi, aile hekimi veya başka bir hekimden ilgili raporu almalıdır. Bu raporlar, işverene sunularak çalışanın iş göremezlik durumunu belgelemektedir. SGK İş göremezlik raporları: İş […]
Fazla Mesai Hesaplama ve Çalışma Süreleri Fazla Mesai Hesaplama ve Çalışma Süreleri Çalışma şartları ve ücret, işçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesiyle belirlenir. Ücret, işin niteliği, çalışma saatleri ve asgari ücret tutarları gibi faktörlere göre belirlenir. İşçinin asıl ücreti, çalışmaya başlayacağı iş ve iş yeri için belirlenen çalışma saatlerini kapsar. Bu nedenle asıl mesai […]
TEŞVİK PROGRAMI Teşvik programı, işletmelerin büyümelerini teşvik etmek, rekabet güçlerini artırmak ve ekonomik kalkınmayı desteklemek amacıyla hükümetler tarafından sağlanan destek mekanizmalarıdır. Teşvik programı, işletmelere mali teşvikler, vergi indirimleri, hibe ve kredi imkanları gibi çeşitli avantajlar sunar. İşletmenizin büyümesine ve sürdürülebilirliğine katkıda bulunacak teşvik programlarını keşfetmeye hazır mısınız? Teşvik Programı Nedir? Farklı Türdeki Teşvik Programları Teşvik […]
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?, bir işverenin geçici olarak işçilerinin çalışma sürelerini azalttığı durumlarda, çalışanlara maaşlarının bir kısmını devletin karşıladığı bir destek programıdır. Bu durum genellikle ekonomik durgunluklar, doğal afetler, salgın hastalıklar veya benzeri olağanüstü durumlar nedeniyle işletmelerde geçici bir iş gücü ihtiyacının ortaya çıkması durumunda uygulanır. Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?, çalışanların […]
POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA NEDİR ? Potansiyel teşvik sorgulama, işverenlerin işe aldıkları çalışanlar için hangi teşvikten yararlanabileceklerini sorgulama sonucunda kolayca tespit edebildikleri bir uygulamadır. Bu rehberde, işverenlerin bu uygulama sayesinde işyeri ve sigortalı bazında sorgulama yaparak hangi çalışanın hangi teşvikten yararlanabileceğini kolayca öğrenmeleri sağlanır. Potansiyel teşvik sorgulama uygulaması, işverenlere 2018 yılında sunulmuştur […]
KOLAY İŞVERENLİK Gelir Vergisinden Muaf ve Stopaj Ödemesi Gerekmeyen Apartman Yönetimi ve Konut Kapıcılığı İşyerleri İçin Pratik Bir Uygulama” Kolay işverenlik, apartman yönetimi ve konut kapıcılığı gibi işyerleri için özel olarak geliştirilen bir uygulamadır. Bu uygulama sayesinde, işverenler gelir vergisi muafiyeti elde eder ve stopaj ödemesi yapma zorunluluğundan kurtulurlar. İşverenler, bu sisteme geçtikten sonra […]
SİGORTA PRİMİ TEŞVİK, DESTEK VE İNDİRİMLERDE YASAKLAMA TEŞVİK LİSTESİ BİR AY/BİR YIL SÜREYLE YASAKLAMA Sıra Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Kanun No Açıklaması Kayıt Dışı Sigortalı Çalıştırma Fiili Sahte Sigortalı No Bildirim Fiili 1 5510 Beş Puanlık İndirim Yasaklanır Yasaklanır 2 6486 Yurtdışına Götürülen İşçilere Yönelik GSS Beş Puanlık İndirim Yasaklanır […]
AR-GE PRİMİ DESTEĞİ AR-GE PRİMİ DESTEĞİ 5746 sayılı Ar-Ge ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun uyarınca sağlanan bu destek kapsamında, kamu personeli hariç olmak üzere teknoloji merkezi işletmelerinde, Ar-Ge/Tasarım merkezlerinde, kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar tarafından veya uluslararası fonlarca desteklenen ya da TÜBİTAK tarafından yürütülen Ar-Ge ve yenilik projeleri ile rekabet […]
