Tüm SGK Teşvik Kanunları Hesaplanır
- 06111 Genç ve Kadın İstihdam Teşviki
- 17103 İlave İstihdam Teşviki (İmalat ve Bilişim)
- 27103 İlave İstihdam Teşviki (Diğer Sektörler)
- 06645 İşbaşı Eğitim Programı İstihdam Teşviki
- 07319 Kredi ve Kar Payı Desteği Teşviki
- 03294 Sosyal Yardım Alanların İstihdam Teşviki
- 07252 Pandemide Normalleşme Teşviki
- 17256 İstihdama Dönüş Teşviki
- 27256 İlave İstihdam Teşviki
- 14857 Engelli İstihdam Teşviki
- 05746 AR-GE Teşviki
- 46486, 56486, 66486 Bölgesel İlave 6 Puanlık İndirim Teşviki
- 16322, 26322 Yatırım Belgesi Teşviki
- 05510 5 Puanlık SGK İndirim Teşviki
Tüm SGK teşvik kanunları hesaplanır ve yeni çıkan tüm teşvikler cari ay içerisinde programa dahil edilir.
Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Sigorta Primi Desteği ( 05746 – 15746 )
Ar-Ge/Tasarım ve destek personeli ile 4691 sayılı Kanununun geçici 2 nci maddesi uyarınca ücreti gelir vergisinden muaf olan personelin; ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, 31.12.2023 tarihine kadar karşılanmaktadır.
YARARLANMA ŞARTLARI:
- Yapılan işin 2886 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanun kapsamında üstlenilen alım ve yapım işlerinden olmaması,
- Aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin 05746/15746 kanun numarası seçilmek suretiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi,
- Tahakkuk eden primlerin ödenmesi,
- İşverenin Türkiye genelinde Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu ile işverenin gerçek kişilik olması halinde ayrıca 5510 sayılı Kanunun 4/1-b kapsamındaki borçları toplamının brüt asgari ücretten fazla olmaması, fazla olmakla birlikte bu borçların yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması,
- Yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş borçların zamanında ve düzenli bir şekilde ödeniyor olması,
- Sigortalının fiilen çalışması,
- Sigortalının, Ar-Ge/Tasarım personeli veya Ar-Ge personel sayısının % 10’u aşılmamak kaydıyla destek personeli ya da 4691 sayılı Kanun uyarıca ücreti gelir vergisinden istisna tutulmuş personel olması.